Осень приносит с собой плодотворные достижения, а процветающая эпоха отмечает славный Национальный день. В честь 77-й годовщины основания Китайской Народной Республики, с целью дальнейшего укрепления основ корпоративной культуры, укрепления командного духа и объединения усилий для развития компании, Группа компаний Shandong Dayang Steel Pipe 1 октября 2026 года организовала для всего персонала специальное мероприятие по командообразованию и выездной подготовке, посвященное Национальному дню. Группа твердо убеждена, что основная конкурентоспособность предприятия заключается не в оборудовании и производственных мощностях, а в сплоченном и преданном деле коллективе, стремящемся к общей цели. Это мероприятие по командообразованию — далеко не просто развлекательное событие, а важнейшая инициатива Группы, направленная на углубление корпоративной культуры и воплощение в жизнь философии развития “ориентированного на людей расширения возможностей и взаимовыгодного сотрудничества”. Его цель — разрушить межведомственные барьеры, сократить дистанцию между сотрудниками и укрепить сплоченность команды. Все сотрудники «Даян» обрели силу благодаря совместной работе и укрепили свои первоначальные стремления благодаря усердному труду, и теперь они готовы с ещё большим энтузиазмом и ещё большей сплочённостью посвятить себя высококачественному развитию предприятия.
Расположенная в городе Ляочэн, компания «Шандун Даян Стил Пайп Групп» представляет собой крупное современное многопрофильное предприятие, объединяющее научные исследования и разработки, производство, глубокую переработку, сбыт, а также импортно-экспортную деятельность в сфере стальных труб. Благодаря многолетнему глубокому развитию в сталетрубной отрасли Группа завоевала высокое признание со стороны клиентов как в Китае, так и за рубежом благодаря превосходному качеству продукции, профессиональной системе обслуживания и здравой философии ведения бизнеса. Достигая быстрого развития и уделяя особое внимание производственной деятельности, Группа всегда рассматривает формирование корпоративной культуры как основную «мягкую силу» устойчивого развития и остается верна своим первоначальным стремлениям “Расширение возможностей сотрудников, сплочение команд и стимулирование коллективного развития”. Устойчивый рост предприятия обусловлен самоотдачей и усердным трудом каждого сотрудника. Поэтому Группа регулярно организует различные культурные, спортивные и тимбилдинговые мероприятия, чтобы разнообразить досуг сотрудников, снять рабочее напряжение и создать платформу для общения между сотрудниками. Группа стремится формировать корпоративную культуру, основанную на единстве, трудолюбии, прагматизме и ответственности, что позволяет каждому сотруднику развиваться и достигать успехов в теплой, дружной и позитивной коллективной атмосфере, а также обеспечивать взаимный рост личной ценности и развитие предприятия.
Это мероприятие по командообразованию, посвящённое Национальному дню, было открыто для всех сотрудников и охватывало все должности; в нём приняли совместное участие сотрудники из отделов, работающих с клиентами, административных подразделений и отделов продаж. Рано утром все сотрудники вовремя собрались в приподнятом настроении и в полном порядке, с энтузиазмом начав путь командообразования. В центре внимания были следующие основные темы: “Единство и сотрудничество, сплочённость и стремление вперёд”, в рамках данного мероприятия был реализован ряд целенаправленных и интересных проектов по развитию взаимодействия с внешней средой, призванных всесторонне проверить взаимопонимание, слаженность и сплоченность команды, что позволило всем участникам ощутить силу командной работы и на практике проявить прагматичный дух «Даян» посредством погружения в процесс.
Мероприятие началось с увлекательных игр для знакомства. В ходе непринуждённых и оживлённых интерактивных сессий сотрудники из разных отделов принимали активное участие и проявили инициативу в сотрудничестве, что позволило быстро преодолеть служебные барьеры и межличностную отстранённость. Отбросив в сторону торжественность и суету повседневной работы, все общались и помогали друг другу, создавая на месте теплую и гармоничную атмосферу. Это заложило прочную основу для последующих проектов по командному сотрудничеству и в полной мере продемонстрировало гармоничную и инклюзивную атмосферу в команде «Даян». После сессии по «размораживанию» была упорядоченно проведена серия интересных совместных проектов по развитию команды, охватывающих стратегическое планирование, эстафету на доверии, сотрудничество, основанное на доверии, и командные соревнования, что всесторонне укрепило сплоченность команды и способность к совместной работе. Все проекты были направлены на командную работу, а не на индивидуальное соревнование, и позволяли проверить навыки сотрудников в области коммуникации, взаимопомощи и совместной самоотдачи.
В ходе мероприятия сотрудники, независимо от должностей и стажа, тесно сплотились и слаженно взаимодействовали, создав позитивную атмосферу солидарности и совместного прогресса. Столкнувшись с различными трудностями в ходе реализации проектов, никто не оставался один на один с проблемами. Напротив, команда объединила коллективный разум, активно общалась и корректировала свои действия, проявляя терпение и поддерживая друг друга. Одни отвечали за общее планирование, другие сосредоточились на реализации, а третьи оказывали моральную поддержку и дополнительную помощь. Незначительные ошибки и отклонения встречали с пониманием и конструктивными корректировками, а не с упреками и жалобами. Все участники стремились к одной общей цели, в полной мере воплощая командную культуру Группы, основанную на взаимопомощи, гармоничном сосуществовании и взаимовыгодном развитии. Каждое негласное сотрудничество и совместные усилия ярко отражали сильное чувство принадлежности и центростремительную силу команды «Даян», а также прекрасный коллективный стиль единства и активного прогресса во всем предприятии. По завершении всех проектов на месте была проведена теплая церемония награждения, чтобы почтить выдающиеся команды. Все сотрудники сфотографировались на память, чтобы запечатлеть прекрасные моменты совместной работы и товарищества, что стало успешным завершением мероприятия по укреплению командного духа, приуроченного к Национальному дню.
Это мероприятие по командообразованию, посвящённое Национальному дню, стало ярким примером формирования корпоративной культуры и глубокого укрепления командного духа в группе ’Шандун Даян Стил Пайп». Начиная с «размораживания» и знакомства друг с другом и заканчивая слаженным сотрудничеством и стремлением к совершенству, все сотрудники «Даян» укрепили дружеские узы в непринужденной обстановке, сплотились в решении совместных задач и улучшили стиль работы в стремлении к прогрессу. В будущем Shandong Dayang Steel Pipe Group будет и дальше придерживаться философии, ориентированной на человека, углублять формирование корпоративной культуры и регулярно проводить мероприятия по укреплению командного духа, чтобы постоянно повышать у сотрудников чувство принадлежности, удовлетворенности и коллективной сплоченности. Все сотрудники «Даян» воплотят в повседневную работу — включая производство, продажи, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, а также оказание услуг — командный дух, предпринимательский драйв и принципы сотрудничества, полученные в ходе этого мероприятия. Благодаря сплочённой командной работе, прагматичному подходу к делу и инициативному новаторскому духу Группа будет и впредь уделять особое внимание отрасли производства стальных труб, уверенно двигаться вперёд и открывать новую главу в истории своего высококачественного развития.
